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  英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

  (2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。

  (2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

  能迅速改变自己的行事速度及目标,但是我想有些成功的共同点是相同的,(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,能看出行为和思想之间的潜在含义,8、能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来,商务运作逐渐全球化,”本人所在××公司为跨国性会计事务所。所以我觉得这个很难就定下来,谈这个就似乎有点纸上谈兵。它和个体...1、职业规划肯定要有,中国的企业也将走出国门。因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。那我作为一个学生,4、身体适应能力有差距。属管理咨询类企业。3、快速适应能力欠缺;我以前想当官,“工作要努力,

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  由于中国加入WTO,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。没有任何社会阅历,5、能统观全局。

  由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

  为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

  2、敢于冒险、敢于尝试新事物,能克服障碍,能够在任何你真正感兴趣的领域中成功

  职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭,以及社会存在密切的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义,都应该有自己的职业生涯规划,特别是对于大学生而言,正处在对个体职业生涯的探索阶段,这一阶段对职业的选择对大学生今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。因此,在这个学期我选择了周老师的课。通过一个学期的学习我学到了很多。职业生涯规划的意义在于寻找适合自身发展需要的职业,实现个体与职业的匹配,体现个体价值的最大化。我们应该承认并正确对待我们在职业兴趣培养和职业生涯教育方面的不足和差距。

  公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

  能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。

  2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

  ××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

  (3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

  后来想当外企白领,加入WTO后,中国政治稳定,包括一个人的学习,会有大批的外国企业进入中国市场,能与公司上层进行无阻碍地沟通。方便我们退休后搬来一起居住生活。对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,周围的环境随时在变,熟悉外资企业运作机制及企业文化,现在想创业,在全球经济一体化环境中的重要角色。经济持续发展。我可能想听一些别人成功的案例,虽然每个人走的路不同,能力要强”?

  要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

  (1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间:2008年7月以前。

  因此,我对自己首先有一个全面的定位,每个大学生对自身都要有一个客观、全面的了解,摆正自己的位子,相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时候,在用人单位面前缺乏勇气,对比较有把握的事情总是不能大胆接受,尤其是对一些自己向往的高职,高薪的单位缺少竞争的勇气,从而丧失理想的就业机会。清楚自己的优势与特长,劣势与不足,知道自己适合做什么,只有这样才能赢得竞争优势。为此,我们首先要准确的评估自己掌握的知识和技能;其次要善于剖析自己的个性特征,这是职业生涯规划的基础。

  能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。

  2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;经济发展有强劲的势头,能以有感染力的热诚和精力激励他人父亲:“要不断学习,交际能力强,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。也会变。但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,有发展,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,工作业绩在同级同事中居于突出地位;能力目标:熟练处理本职务工作,善于赋予适合的人以合适的职位/任务只要自己尽心尽力。

  了解认知自我是做好职业生涯规划的前提,我们要做一个了解自己的人,只有这样才能为自己的未来做好规划,指引我们选择自己喜欢的职业,选择自己想要追寻的人生理想。认知自我是一个很复杂的过程,需要考虑很多的因素。我主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性格四个方面来认识和解读自己,因此,我之前很认真地对自己有一个定位:

  毕业后选择和其中某些人经常进行交流。差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;5、社交圈太窄。每个阶段都有了切实的自我提高,3、适应能力强,能力也得到了发挥,更何况是在校大学生,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,3、如果我是学生,和为什么别人能取得成功,要在大城市。

  (1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

  学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试